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雖然他們已經開始步入而立之年，但80后畢竟是80后，面訪同樣是80后的現任戶外用品企業探路者CIO牛小虎之前，記者心里不禁暗暗做此想法。但在與之攀談一個小時之后，眼前的這位80后CIO讓記者大跌眼鏡
沉穩干練，做事有規劃、講方法，言談間儼然大將之風，唯一顯露出年齡特征的就是他身上一直保持著的那種“初生牛犢”般的沖勁兒。
對于自己的職業生涯，當時牛小虎就有著非常明確的規劃。他不斷地提到，畢業之后的頭三年對于大學生來說是非常重要的。牛小虎認為，一個人的價值觀、行事風格和對社會的認知基本上是在畢業三年之內形成的。在大學里面學到的知識和社會實踐畢竟是有差距的，在學校里的主要任務是學習獲取知識的方法。如何將所學到的知識和工作實踐有機地結合起來，是這三年之中的主要任務。而具體到每一年，牛小虎的規劃也非常明確，第一年技術、第三年管理，這樣的成長階段在企業信息化從業人員中非常有代表性。
技術、行業。他認為，扎實的技術能力是每個IT從業人員必須具備的基本素質;第二，要在傳統行業里應用自己的專業知識，就必須深入了解企業的文化和作業流程，再多的技術知識，再強的技術能力，也無法與企業的業務需求契合起來;第三，尋求行業中的標桿企業，就算所在企業做到了國內第一，還要尋找國際范圍內的標桿企業，對比所在企業與標桿企業在信息化上的差距。在這樣的原則下，不管是企業還是個體都能找出自身的不足，明確自己的目標，進行有效的補充。
在這樣的定位下，牛小虎不僅出色地完成著信息化的工作，對服裝、肉食品等連鎖行業也有了深入的了解。連鎖行業最重要的特點是布點多、管理難度大。牛小虎認為，在連鎖企業的信息化建設工作中，系統在滿足業務環節的需求之外，還要具有快速復制和快速響應的能力。這樣在業務增加、網點變多的情況下，系統仍然可以滿足業務的需求。
探路者作為啞鈴型的輕資產連鎖企業，研發和銷售是其業務中的重點環節。多渠道多布點的銷售模式，對供應鏈及時響應的能力要求非常高。而提升供應鏈響應能力，就是牛小虎帶領的技術團隊要完成的任務。
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